退休人员社会化，是指根据北京市相关文件要求，对退休人员实行社会化管理。这需要将退休人员的人事档案和社会保险关系转至户籍所在的街道(乡镇)社保所，由该机构为退休人员提供更加专业、高效、便利的服务。这是提升退休人员生活质量，让国家发展红利惠及每一名退休职工的重要举措。

退休人员社会化管理工作是北京市政路桥集团六大专项工作之一。根据市政集团的统一部署，公司的退休人员社会化工作从6月13日起全面启动，截至目前共完成签约1210人，签约率91.5%，已达到市政集团要求的90%目标。

6月13日，公司召开了退休人员社会化工作启动会，公司领导对退休人员社会化工作进行了统一部署，成立了退休人员社会化领导小组。领导小组根据工作方案，认真细致地开展了前期准备工作。

6月19日，领导小组正式启动“与退休人员见面签约工作”。全体工作人员加班加点，积极打电话联系退休人员，同时还到退休人员集中居住的小区去张贴告示。为了联系失联退休人员，工作人员采取翻阅供暖费单据、翻阅档案、求助公司老职工和发挂号信等多种方式，得到了公司各部门的大力协助，取得良好效果。

在退休人员来到公司后，工作人员热情接待，留存退休人员户口本、身份证复印件信息，指导退休人员填写表格。对于年龄偏大、行动不便的退休人员，采取上门服务等形式进行办理。

在开展工作的过程中，大家还同时做好了过程资料收集和档案整理、每日工作记录、每周工作进展汇总/碰头、每月工作小结等各项工作。目前已基本完成已签约退休人员档案的整理，并将630份档案移交北控中心三兴信息技术有限公司进行数字化处理。

下一步，公司组织人事部会继续完成未签约人员的签约工作，并做好档案电子化和移交工作。

退休人员社会化管理工作是完善社会保障体系的重要内容，也是顺利推进国有企业改革、建立良好企业制度的重要条件。公司会继续推进相关工作，为退休人员老有所依、安度晚年贡献一份企业力量。