5月6日，公司团委在京周路项目部召开2014年度“十佳青年”表彰座谈会。会议对新当选的公司“十佳青年”进行了表彰，“十佳青年”结合工作实际作经验交流发言。市政集团党群工作部副部长、团委书记、女工主任黎新征出席座谈会，公司领导班子、各单位团组织负责人、荣获集团第三届“十佳青年”员工及2013年度北京市优秀青年突击队队长、公司青年代表共三十余人参加会议，会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席马正兴主持。

    会上，公司领导向荣获2014年“十佳青年”的同志颁发荣誉证书，“十佳青年”结合各自成长经历、各自岗位畅谈青年发展的经验和感受，对新时期公司青年成长成才表达看法，对公司发展战略或所在单位业务发展、业务创新及青年工作的意见建议等方面畅所欲言。通过交流经验，生动展示了他们不凡的风采，作为公司青年员工的代表，他们不仅在项目管理、技术创新等领域取得了突出成绩,做出了重要贡献，并且以实际行动为公司广大青年员工做出了表率和榜样，成为推动企业不断向前发展的生力军和生产经营的排头兵。

    黎新征同志代表市政集团团委对获奖者表示祝贺，并向广大青年致以节日的问候，号召大家以“十佳青年”为榜样，立足本职，勤奋扎实，增长才干，继续为企业发展贡献力量。

    公司常务副总经理佟永福从青年成长所经历的几个阶段，就如何明确工作目标、端正工作态度、掌握工作方法等方面进行讲述，与青年员工分享了个人工作经历和感受，他要求各单位领导要以人品和能力为标尺，善于发掘并大胆任用德才兼备的年轻人，努力为他们施展才华、建功立业创造机会、搭建平台，让广大青年员工在企业发展中释放能量。

    公司党委书记、董事长周正毅在发言中对公司进一步加强党建带团建、创新活动载体、服务中心工作、加强青年学习等工作提出了新的要求。他指出，新当选的“十佳青年”是在公司近阶段涌现出的优秀青年典范。他们热爱企业、忠于职守；刻苦钻研，学用结合；勇于创新、乐于奉献，在各自的岗位上，以一流的业绩展示了青年人敢于担当、不断超越的良好精神风貌。希望受到表彰的同志珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，继续发挥榜样的示范作用，影响和带动身边更多的青年，在各自的工作岗位上勤奋工作，为公司又好又快发展做出新的贡献。

    公司“十佳青年”评选活动于4月3日开展，此次评选公司共有139名青年符合评选条件。各单位接到文件通知后，高度重视，迅速布置，14个单位报送了64名候选人提名名单。4月12日，公司评选活动领导小组办公室按照评选工作程序规定，对候选人进行资格审查并按照推荐的票数进行汇总。在各单位报送材料的基础上，为更全面更准确地了解候选人情况，4月15日，评选活动领导小组分别征求各单位、公司主管领导及各部室部长意见，对提名青年做出客观评价，推荐出15名“十佳青年”候选人初步人选，并将名单提交公司经理办公会讨论，最后由党委会研究决定，评选出10个单位的10名同志作为2014年公司十佳青年人选。他们分别是：（按姓氏笔画排序）王扬、齐丽勇、张艳华、宋莹杰、陈璐、范立新、赵秀丽、梁宁、董兴然、谭志涛。4月23日，在公司OA办公软件党务公开专栏及各单位宣传栏张贴了公司十佳青年人选公示。公示期间，没有接到任何反对意见。

    表彰座谈会之后的当天下午，公司团委还在京周路项目部开展了别开生面的“提升团队精神、增强团队凝聚力”主题拓展团日活动，经过破冰、松鼠与大树、荆棘取水、蛟龙出海、激情节拍等一系列项目的训练，公司各单位的团员青年增加了横向交流，相互的信任得到了升华，自信心和协作能力也得到了充分锻炼。

    另讯：“五四”青年节期间，我公司温榆河大道市政工程项目经理王晔荣获市政集团第三届“十佳青年”殊荣。

    此次市政集团“十佳青年”的评审与以往的直接推荐不同,来自各所属单位的多名候选人，经层层推荐报送、考察评审、现场评审会打分、集团党委会通过和公示等程序，优中选优地评出10位青年员工为“十佳青年”。

    公司团委号召广大团员青年要以集团“十佳青年”和公司“十佳青年”为榜样，掀起学习先进的热潮，学习他们立足本职、脚踏实地的敬业精神；学习他们与时俱进、继承发展的创新精神；学习他们热爱企业、忠于企业的团队精神；学习他们不畏困难、富于挑战的竞争精神；学习他们勤奋学习、勇于追求的进取精神，积极投身企业生产经营管理工作中，继续为企业的发展壮大贡献力量。（辛畅）