3月21日，庄严的《国歌》声响彻会场，公司第四届四次职工代表大会拉开帷幕，87位来自机关、基层的职工代表，充分履行自己的职责，听取并审议了公司常务副总经理佟永福所作的《开拓创新强化管理 凝心聚力勇创佳绩 确保公司可持续健康有序发展》的工作报告，审议并通过了公司的年度薪酬调整办法和业务招待费使用情况、安全生产工作的报告。市政集团副董事长吴培京、党群工作部副部长王爱兵莅临会议，吴培京同志结合当前市场形势与企业实际问题作了重要讲话。

      《工作报告》认真细致地总结了公司2013年生产经营工作，客观地分析了公司2014年所面临的形势和任务，确立了“坚持精细化管理，树品牌、讲诚信、严管理、强服务、创效益，确保经营规模、效益规模双增长，保持企业稳定、有序、健康地发展”的指导思想，明确了“必保完成集团签约指标；实现综合经营额11.5亿元，力争12.5亿元；实现利润占主营业务收入1%；新签合同额达到12亿元；提高在岗员工收入8%以上”的工作目标，同时提出了今年必须重点抓好：扩大市场占有份额、提升公司整体管理效率、完善激励约束机制、建章立制“归位”管理等几个方面的具体工作措施，动员公司广大干部员工，改革创新，科学管理，完成年度经营产值，促进公司发展再上新台阶。

      在分组讨论中，参会代表态度认真，踊跃发言，纷纷表示：“过去的一年，公司在集团公司、市政集团、公司党委和董事会的正确领导下，在全体员工共同努力下，各项工作取得了较好成绩。佟总所作的《工作报告》实事求是地总结了过去一年的工作，透彻地分析了当前公司的生产任务和所面临的形势，设定的目标也科学合理，对完成好全年各项任务，我们有坚定的决心和信心。”参会代表还一致表示，要将报告内容、职代会精神及时地传达给所在单位员工，大家一起努力，完成好公司设定的各项目标任务。

      会上，三个重点工程的项目代表分别进行了发言，介绍了自己所在项目近一年的总体情况，并阐述了一些个人体会，这些项目都是以安全质量为重点，科学组织、优化资源配置、严抓管理促生产，呈现了众多亮点，取得了良好的效果。

      公司党委书记、董事长周正毅在讲话中提到三点，一是明确目标，坚定信心，公司全体员工要树立一盘棋思想，团结一致，勇挑重担，完成公司年度经营产值；二是扩大市场，抓住重点，积极寻找活源，努力推进外埠市场开拓，同时打好以怀柔111国道工程为代表的攻坚战；三是保持企业稳定，发扬优良传统，公司各级领导干部要带头扬清风、树正气，以良好的作风和人文关怀提升企业的凝聚力和向心力。

      市政集团副董事长吴培京在发言中指出，二公司是具有50多年悠久历史并曾取得骄人业绩的企业，至今傲然屹立，离不开广大职工的共同努力。他充分肯定了公司所取得的成绩，并对2014年的工作提出了三点具体要求，一是突出重点，务求实效，在拓展市场，扩大产值规模的同时，一定强化管理，提升水平，扎实推进各项工作深入开展；二是加大人才培养力度，保持企业发展后劲，特别是对青年人的成长和发展目标，做到人尽其才；三是树正气、去歪风，弘扬“企兴我荣”的正能量，打造企业健康文化，同时提高执行力和服务意识，真正帮助基层项目、员工解决问题。

      据悉，公司第四届四次职代会共收到涉及工程管理、项目管理、人才培养、薪酬调整等方面的职工代表提案共20余条，公司党群工作部将对征集到的意见和建议进行汇总归纳整理，最终形成职代会提案并及时送达各相关部门进行落实。

      本次会议达到了预期的目的和效果，公司全体干部职工将以职代会总体发展思路为指引，锐意进取，稳中求进，为全面完成公司2014年各项目标任务和企业持续快速健康发展做出更大的贡献。（辛畅）